Menu
VENCEDORES DO HACKATHON: PROJETOS PARA ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES UNITONO
6 de Novembro de 2019

Unitono realiza sua 1ª edição do Hackathon: projetos apresentam ideias inovadoras a fim de promover o engajamento entre todos os colaboradores da empresa.A Unitono promoveu a 1ª edição do Hackathon, no dia 25 de maio, na Locus Coworking, em São Bernardo do Campo. Nesta edição, o desafio foi para os líderes a fim de promover engajamento na organização. O evento contou com cerca de 60 pessoas que foram divididos em grupos com aproximadamente seis pessoas cada.Nossos líderes se dedicaram e tiveram 12hrs para resolver o problema proposto.O evento foi conduzido por Luiz Fittipaldi (Analista de conteúdo da Play Kids) e contou com palestras sobre Transformação Organizacional com Fernando Maquiaveli (CEO da Inovacademy) e Técnicas de Vendas com Daniel Godoy (CEO da Apponte.me). No Hackathon, os participantes passaram o dia desenvolvendo soluções para promover engajamento na organização. O evento busca selecionar projetos capazes de fazer com que os colaboradores trabalhem mais engajados e motivados e consequentemente alavancar resultados.Os critérios para avaliação foram: criatividade, inovação, sinergia, qualidade técnica e viabilidade.A decisão da empresa em realizar este evento, partiu pelo propósito de 2019 estipulado por sua direção em inovar constantemente, estar cada vez mais próximo de seus colaboradores e ouvi-los para uma melhora contínua. Para o Coordenador de Operações Fagner Araújo, o evento teve um ensinamento especial: “Não foi apenas um evento de engajamento, mas uma oportunidade de sentirmos parte de algo maior. E principalmente reencontrar pessoas especiais em nossa trajetória profissional, que devido a correria não podemos ter contato direto. Adorei a organização de tudo, e principalmente sorriso em pessoas que estavam desmotivadas e cansadas. Gratidão por esta oportunidade. Pois os ensinamentos não levarei apenas para minha vida profissional e também pessoal”.Projeto vencedorA solução que mais se encaixou em todos os critérios foi a Fórmula Thon que apresentaram como solução o Job Rotation, a fim de gerar empatia, maior conhecimento dos colaboradores e a experiência de vivenciar outras áreas dentro da Unitono. Como projeto campeão, a equipe terá como oportunidade para o ano de 2020, implantar o projeto e já está trabalhando para finalizar todos os detalhes.“O evento foi um sucesso! Além de conscientizar a liderança do seu papel de alavancar o engajamento de todos os funcionários, ainda tivemos momentos de descontração e promovemos a sinergia entre os líderes das diversas áreas.”, finaliza Marcelo Vilela

Continue Lendo